UN Women Dorong Pemerintah Manfaatkan Potensi Ekonomi Perawatan

Republica.C. ID, Jakarta – Biro PBB untuk pemberdayaan perempuan, perempuan PBB, mendorong penggunaan potensi ekonomi perawatan untuk mempromosikan pertumbuhan ekonomi nasional. Hak perempuan untuk bekerja pada tahap ini juga meningkat.

“Terutama selama Coed -1 ada semakin banyak wanita di seluruh dunia, tetapi mereka memiliki semakin banyak wanita di seluruh dunia, tiba -tiba mereka harus merawat orang sakit di rumah dan melindungi diri dari cowed -1 dari,” kata Ahad (1/3/124).

Kazi mengatakan bahwa wanita mengambil lebih banyak tanggung jawab ketika datang ke perawatan dan perawatan keluarga. Tetapi mereka juga bertanggung jawab atas pekerjaan mereka.

“Oleh karena itu, kita harus memahami bahwa wanita masih berinvestasi lebih dari 1,8 hingga jam dalam menangani rumah tangga yang belum dibayar dan dapat diremehkan selama Coed -1 Durring,” kata Kazi dalam sebuah wawancara khusus pada 224 Maret dalam sebuah wawancara khusus pada 224 Maret.

Yang mengatakan, wanita sering diharapkan melakukan pekerjaan rumah dan menjadi riang. Meskipun pekerjaan itu sebenarnya adalah biaya besar.

Banyak pemerintah juga memenuhi fakta ini yang belum berinvestasi dalam ekonomi kesehatan. Misalnya, dengan menyediakan fasilitas dan kebijakan pengasuhan anak yang lebih bersubsidi, yang berarti bahwa wanita yang ingin anak -anak mereka meninggalkan fasilitas publik atau swasta.

Fakta lain adalah bahwa beberapa wanita di Indonesia dan di seluruh dunia yang memiliki anak dan pekerjaan tidak memiliki anggota keluarga lain yang dapat melindungi anak -anak mereka. Karena situasi ini, mereka terpaksa berhenti bekerja di rumah.

Faktanya, jika pemerintah berinvestasi lebih banyak dalam ekonomi kesehatan, kapasitas ekonomi yang diciptakan oleh perempuan yang bekerja secara signifikan meningkatkan ekonomi nasional.

Kazi menunjukkan bahwa saat ini hanya 54 persen dari persentase bahwa pekerja perempuan saat ini dalam kualitas pekerjaan dibandingkan dengan 83 persen pria yang saat ini bekerja. Kazi berkata: “Ada jarak sekitar 5 persen antara wanita dan pria di angkatan kerja. Mengapa ini terjadi? Bahkan jika itu bukan karena kurangnya pendidikan pada wanita,” kata Kazi.