tonosgratis.mobi, Jakarta – PT Takeda Innovative Medicines meraih kesuksesan besar dengan meraih sertifikasi bergengsi Great Place to Work dari otoritas global di bidang budaya tempat kerja. Pengakuan ini merupakan bukti nyata atas komitmen kuat Takeda dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif di mana seluruh karyawan merasa dihargai, diberdayakan, dan mampu tumbuh secara pribadi dan profesional. Takeda-isme: Asal Usul Budaya Kerja Takeda
Budaya kerja di Takeda didasarkan pada nilai-nilai kuat Takeda-isme, antara lain integritas, keadilan, kejujuran, dan ketekunan. Nilai-nilai tersebut bukan sekadar jargon perusahaan, namun diwujudkan dalam setiap tindakan nyata, mulai dari cara kita berkomunikasi hingga pengambilan keputusan strategis. Takeda mengedepankan prinsip PTRB: Pasien, Kepercayaan, Reputasi dan Bisnis.
Andreas Gutknecht, Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines mengatakan, “Di Takeda, kami percaya pada potensi terbaik yang dimiliki setiap karyawan. Sertifikasi ini merupakan ekspresi lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap orang merasa dihargai dan diberdayakan. Hal ini tidak dapat kami capai. Dedikasi dan semangat seluruh tim adalah sebuah prestasi.”
Takeda sangat memahami bahwa keseimbangan kehidupan kerja adalah kunci kebahagiaan dan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, Takeda menawarkan sistem kerja yang fleksibel, memungkinkan karyawan untuk mengatur jam kerjanya sendiri, asalkan fokus pada tujuan yang telah ditetapkan. Hal ini memberikan kebebasan dan tanggung jawab kepada karyawan serta memungkinkan mereka bertindak sebagai pemimpin di rumah dan di tempat kerja.
“Bagi banyak karyawan di Takeda, pekerjaan mereka lebih dari sekedar pekerjaan sehari-hari. Mereka memberikan janji kesehatan yang lebih baik kepada pasien melalui inovasi obat dan vaksin. Kami mendukung mereka dengan memberikan fleksibilitas dalam pekerjaan mereka, sehingga mereka dapat memiliki keseimbangan yang lebih baik, menopang kehidupan,” kata Andreas.
Dengan penghargaan Great Place to Work™ ini, Takeda semakin yakin bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif merupakan langkah penting dalam mencapai misi perusahaan: memberikan dampak positif terhadap kesehatan masyarakat di Indonesia dan di seluruh dunia. Takeda terus fokus pada kesejahteraan dan pengembangan karyawan, karena mereka percaya bahwa karyawan yang bahagia dan termotivasi adalah kunci kesuksesan jangka panjang.